「人を基軸にした経営」 ダイキン工業

少し前からダイキン工業の経営に注目して、調べたりしている。
「人を基軸にした経営」、「フラット＆スピードの経営」を標榜し、
うまくいっているようなのだ。

社内の実態（実感）は、雑誌などの記事だけではわからないものの、
１兆円クラスの製造業で、これほどエンパワーメントと人材育成が
うまく噛み合っている会社は、珍しいのではないか。

下記は、コンパクトに特徴がまとめられた記事。

「人を基軸に」で13期連続増益研修、イベント、日常業務…あらゆる機会が人を育てる場 (経営リーダーの育て方)：NBonline(日経ビジネス オンライン)
（場合によってはログインが必要かもしれません。あしからず、ご了承ください。）