質問会議(ALセッション)体験会
知人を誘って「質問会議(アクションラーニングのセッション)」の体験会を実施。
これまでの体験会は知人に声をかけて参加者を集めてもらう形式だったので、初めて会う方がほとんど。今回は全員直接の知り合いでした。
しかし接点がばらばらなので参加者どうしは全員初めて。私もちょっと奇妙な気分でした。
セッションは全員初体験。
コンサルタント系のメンバーは意見や結論ではなく質問形式にするのに、最後までてこずったようでしたが、それを自覚できるのがこの手法の特徴。
時間はかかりましたが、全員が当初想像していたのとは異なる「本質的な問題」が捉えられました。これもこの手法の優れたところ。
回数を重ねれば、いいチームセッションができそうです。
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